Dopp Consultores

En el año 2018 Dopp Consultores cumple 55 años de presencia en el mercado, aportando su contribución empresarial al sector de los servicios profesionales y a la gestión de recursos humanos. En su trayectoria ha recorrido diferentes etapas de su proyecto empresarial para presentarse hoy en una posición destacada.

  • Considera como valor diferencial de la relación con los clientes el compromiso con los resultados y la calidad de sus servicios, en un marco de interacción cercano y excelente.
  • Integra un equipo humano cualificado, experimentado y vitalista formado por personas que trabajan día a día con pasión y entusiasmo en estrecha vinculación con los clientes.
  • Consolida una larga trayectoria como asesores de confianza en servicios de consultoría integral de recursos humanos para grades organizaciones nacionales e internacionales, en los sectores privado y público (Administración Central, Administración Autonómica, Administración Local y empresas públicas).

La actividad de Dopp Consultores se identifica claramente en tres ámbitos de servicios:

 

BÚSQUEDA, SELECCIÓN Y EVALUACIÓN

El desarrollo de servicios que en este ámbito se centra en contribuir a enriquecer el capital humano de la organización y a desarrollar imagen de empleadores de prestigio, a través de servicios de reclutamiento, selección y evaluación de profesionales.

 

FORMACIÓN Y DESARROLLO

El desarrollo de servicios que en este ámbito se centran en lograr que la formación y el desarrollo contribuyan a que la organización logre el mejor desempeño y empleabilidad de sus profesionales. La gran aportación se centra en su capacidad pedagógica y en la generación de entornos de aprendizaje que favorece la transferencia de lo aprendido al desempeño en el puesto de trabajo. Estos servicios se centran en:

  • Diseño de planes de formación.
  • Formación presencial, blended, on line, con el apoyo de los recursos de tutorización, dinamización, gamificación  … necesarios.
  • Contenidos asociados al desarrollo de competencias y orientación de servicio.
  • Entrenamiento en procesos de liderazgo.
  • Apoyo al desarrollo profesional a través del coaching, mentoring
  • Desarrollo de formadores internos.
  • Desarrollo de competencias digitales.

 

CONSULTORÍA, DESARROLLO TRANSFORMACIONAL Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Los servicios profesionales en este ámbito desarrollan procesos eficaces de gestión de personas que dan respuesta a las exigencias de la organización. Estos servicios se centran en:

  • Desarrollo de proyectos transformacionales.
  • Adaptación cultural y práctica a nuevos entornos digitales.
  • Soporte digital a procesos de gestión de RRHH.
  • Diseño, desarrollo y optimización de modelos organizativos y de gestión de RRHH: dimensionamiento, competencias, desempeño, objetivos, compensaciones.
  • Programas de Responsabilidad Social, excelencia de servicio …