Enlaces para reflexionar

La automatización laboral: adiós a todos los trabajos físicos

Taxistas, camioneros, peones de la construcción… No existirán en el periodo máximo de un par de décadas. No pasa nada, al contrario. Las mismas personas, si es que no están jubilados, se podrán dedicar a otras cosas. Tareas mucho menos exigentes y sacrificadas, sobre todo desde el punto de vista físico. En el futuro nos […]

Gobierno abierto y competencias digitales: Transformando la administración pública para afrontar los retos del nuevo paradigma

Resumen. El artículo plantea una contribución al debate académico sobre el surgimiento del Gobierno Abierto y los requerimientos de transformación de las Administraciones Públicas para afrontar a los retos que plantea. El texto, en base a la aportación de reflexiones y evidencias, se centra en el ámbito de los profesionales del sector público y la generación de competencias […]

Bye, bye Maura, hello Batet – Sevilla

Un siglo después de Maura, el tándem Batet – Sevilla aparece como esa palanca para el cambio radical que necesitamos, porque “la innovación es la actividad cuyo máximo riesgo es no practicarla” Dentro de muy pocos días, el próximo 22 de julio, se cumplirán…100 años! de la publicación de la norma que, según los historiadores, puso […]

Cómo hacer que lo público defienda el interés general

Hay que analizar el impacto de las políticas y evaluar la ejecución presupuestaria El incremento del bienestar social está ligado a la construcción de sociedades cohesionadas y con igualdad efectiva de oportunidades, suponiendo la base fundamental del mantenimiento del estado de derecho. Las administraciones públicas son el instrumento esencial para su consecución y deben adecuar su […]

Un organigrama equilibrado

La estructura administrativa es el esquema formal (organigrama) que representa las relaciones, las comunicaciones, los procesos de decisión y los procedimientos que articula a un conjunto de personas, unidades, factores materiales y funciones que están orientados a la consecución de unos determinados objetivos. Todas las organizaciones, de las más simples a las más complejas, disponen […]

Plan de empleo de la Administración General del País Vasco

La evolución natural y social de la ciudadanía vasca constituyente de una sociedad cada vez más compleja y demandante de servicios públicos adecuados a realidades de escasez de recursos, así como las propias circunstancias y condiciones tanto de la Administración General del País Vasco (AGPV), diseñada bajo una concepción organizativa que data del año del […]

Juan Ferrer insta a que Cambiemos las organizaciones

Juan Ferrer presenta su nuevo libro titulado ‘Cambiemos las organizaciones’. La obra editada por la editorial Gestión 2000 será presentada el lunes 18 de junio a las 19 horas en la sede de la Sociedad General de Autores y Editores (SGAE). Durante el acto, el autor estará acompañado por la mesa presidencial compuesta por Salvador Molina, presidente del […]

¿Marchitar o florecer? La función pública ante el reto de su descapitalización por el envejecimiento de las plantillas

Por: Mikel Gorriti Bontigui/Rafael Jiménez Asensio Publicado en: Novagob el 7 de noviembre de 2016   “Cuando uno actúa a corto plazo, paradójicamente, siempre llega tarde” (Javier Gomá)   El reto que se abre para la práctica totalidad de administraciones públicas en los próximos años como consecuencia del envejecimiento de plantillas y su correspondiente descapitalización, es sencillamente mayúsculo. […]

La selección de empleados públicos: esbozo de ideas para un (necesario) debate

“Toda organización necesita adherirse a ciertos valores que ha de reafirmar constantemente, en la misma medida que nuestro cuerpo requiere vitaminas y minerales. Debe tener un norte. De lo contrario, se desintegrará y degenerará en confusión y parálisis” (Peter Drucker) El acceso al empleo público es la puerta de entrada al ejercicio de actividades profesionales […]