Enlaces para reflexionar

Un organigrama equilibrado

La estructura administrativa es el esquema formal (organigrama) que representa las relaciones, las comunicaciones, los procesos de decisión y los procedimientos que articula a un conjunto de personas, unidades, factores materiales y funciones que están orientados a la consecución de unos determinados objetivos. Todas las organizaciones, de las más simples a las más complejas, disponen […]

Plan de empleo de la Administración General del País Vasco

La evolución natural y social de la ciudadanía vasca constituyente de una sociedad cada vez más compleja y demandante de servicios públicos adecuados a realidades de escasez de recursos, así como las propias circunstancias y condiciones tanto de la Administración General del País Vasco (AGPV), diseñada bajo una concepción organizativa que data del año del […]

Juan Ferrer insta a que Cambiemos las organizaciones

Juan Ferrer presenta su nuevo libro titulado ‘Cambiemos las organizaciones’. La obra editada por la editorial Gestión 2000 será presentada el lunes 18 de junio a las 19 horas en la sede de la Sociedad General de Autores y Editores (SGAE). Durante el acto, el autor estará acompañado por la mesa presidencial compuesta por Salvador Molina, presidente del […]

¿Marchitar o florecer? La función pública ante el reto de su descapitalización por el envejecimiento de las plantillas

Por: Mikel Gorriti Bontigui/Rafael Jiménez Asensio Publicado en: Novagob el 7 de noviembre de 2016   “Cuando uno actúa a corto plazo, paradójicamente, siempre llega tarde” (Javier Gomá)   El reto que se abre para la práctica totalidad de administraciones públicas en los próximos años como consecuencia del envejecimiento de plantillas y su correspondiente descapitalización, es sencillamente mayúsculo. […]

La selección de empleados públicos: esbozo de ideas para un (necesario) debate

“Toda organización necesita adherirse a ciertos valores que ha de reafirmar constantemente, en la misma medida que nuestro cuerpo requiere vitaminas y minerales. Debe tener un norte. De lo contrario, se desintegrará y degenerará en confusión y parálisis” (Peter Drucker) El acceso al empleo público es la puerta de entrada al ejercicio de actividades profesionales […]

Claves para aprovechar en el Sector Público las Redes Sociales Digitales

Máximo Fraile Escrich llevó a cabo esta intervención durante la jornada Redes Sociales Digitales en Políticas Sociales #RRSSDD. Incidió en la importancia de la amabilidad en el trato y en el interés y la utilidad de lo que se difunde por parte de las Administraciones Públicas. Además hizo alusión a esta guía que ya te puedes descargar […]

Coaching para la Administración Pública

Este libro está redactado de una forma sencilla, entendible, libre de lenguaje ambagioso y de circunloquios. Se dirige tanto a coaches y a personal de la administración pública como a cualquier persona procedente del mundo de la psicología, educación u otra disciplina relacionada que tenga interés en incorporar herramientas de coaching en la Administración Pública. […]

La motivación en los servicios públicos. Análisis empírico de sus antecedentes y de sus efectos

Este trabajo se centra en la motivación para el servicio público (MSP). Se trata de un concepto con un significado determinado en la literatura académica internacional sobre Administra­ción pública. En términos generales se refiere a aquellas personas que tienen una motivación social, lo que les induce a implicarse profesionalmente en servicios públicos para la comu­nidad […]